精神科医が提供する産業医サービス(関西・首都圏)
メンタル不調者は小規模企業でも多く、対応が求められています。50名未満の企業では産業医選任が義務付けられていませんが、そういった場合にもご利用いただけるサービスをご用意しております。
現在、50名未満の事業場等、法令では義務対象となっていない企業様向けのプランです。
「何かあった時に相談できる、自社のことをよく知った産業医にいてもらいたい」
という場合にご利用いただけます。「将来的に50名を超える場合に今後を見越した体制構築を行いたい」などの相談も承っております。
※小規模事業場では産業保健活動に対し助成金を申請できる場合もあります。
下記について、ご相談いただけます。
普段は不調者がいるわけではない。しかし何かあった場合にいつでも相談できるという安心感。従業員人数が少ない場合、1人1人にかかる負担が大きいことが多く、かつ不調者がでた場合に負担がさらに増大します。被害を最小限にするために早期の対応をしたいと考えています。
小規模事業場での人間関係の問題は離職へ直結することが少なくありません。せっかく入社した貴重な社員が人間関係の問題で辞めていくのは非常に残念なことです。こころみでは、外部のメンタルヘルスの専門家としてできるだけ多くの社員と面談をさせていただき、問題を早期に抽出し打開策を検討します。
全員分の健康診断結果を再度確認し、医療機関受診につなげる、あるいは産業医が面談し助言を行います。
メンタル不調による離職を防ぐためストレスチェックを行う場合は、精神科医が面談し課題解決につなげます。
・月額30,000円~
(含まれるサービス)
・電話、メール相談
・健康診断チェック
・ストレスチェック実施者
(追加料金が必要なケース)
・会社へ訪問し業務を行う場合
・従業員への面談を実施する場合
・弊社連携業者以外のシステムでストレスチェックを行う場合
お問合せからご契約までの流れをご説明します
お問い合わせフォームよりお問合せください。送信完了後、ご入力されたアドレスに自動返信メールが配信されます。その後、1~2営業日以内にこころみの担当者より、ご連絡させていただきます。
メール、お電話、直接対面等、お好みの方法で、ヒアリングいたします。貴社に最適なプランを提案させていただきます。
サービスにお申込みいただいた場合の金額をお見積りいたします。初回顔合わせの上で、内容にご納得いただければ契約となります。